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李维华讲特许:如何填写“上联部门”,“下联部门”?

来源:维华商创

更新时间:2021-08-02 05:55:35

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维华商创

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闲话不赘述,直接进入主题:      

1,如何填写“上联部门”:思考的原则是“谁会给你这个岗位移交,分配工作?”。      以培训部为例,分配工作给培训部的是营建部(因为加盟商档案的移交顺序是:招商部,营建部,督导部,客服部),直营部(直营店发生问题需要培训),督导部(督导过程中发现问题,需要培训),所以培训部的“上联部门”就是:营建部,督导部,客服部。      

2,如何填写“下联部门”?思考的原则是“你这个岗位的工作需要移交,分配给谁以及需要谁的参与或帮助”。      

以培训部为例,培训部的下联部门及其和培训部的关系就分别是:      

总裁办:作为讲师培训企业文化等。      

人力部:协调讲师,参与对于学员,讲师等的考核;作为讲师培训人力资源等。。      

行政部:作为讲师培训企业介绍手册,员工手册等。      

企划部:作为讲师培训企业文化,VI,促销等相关内容等。      

研发部:作为讲师培训关于产品,技术的相关内容等。      

招商部:作为讲师培训区域加盟商的招商,给所有加盟商培训特许经营的游戏规则,李维华的特许经营学,中国特许经营思想等。      营建部:作为讲师培训关于营建的相关内容等。      

督导部:作为讲师培训关于督导的相关内容等。      

客服部:作为讲师培训关于客服的相关内容等。      

直营部:作为讲师培训关于店面运营的相关内容等,包括单店的李维华之中国特许经营思想所描述的8I,单店业绩无极限盈利模型,维华三轮算法等。      

样板店:配合进行学员的实习培训内容等。      

电商部:作为讲师培训关于网络营销,电商的相关内容等。      

财务部:作为讲师培训关于财务的相关内容等。      

IT部:作为讲师培训关于IT,信息系统的相关内容等。      

物流中心:作为讲师培训关于物流的相关内容等。      

。以此类推,“上联部门”和“下联部门”就自然而然地没有遗漏和错误地罗列出来了。

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